キャリアコーチングのメリットとは？

キャリアコーチングのメリットとは？

キャリアコーチングとは、人生百年時代に欠かすことが出来ないことだと言えます。定年年齢引き上げを検討し始めた政府に倣い、各企業でもい定年の年齢を65歳や70歳に引き上げる事を県とし始めるようになってるんです。大学卒業後50年近くモチベーションを維持し、やりがいを感じ仕事することは大変なことです。そこで定期的にキャリアコーチングを受け、自己分析をして死後地に対する向き合い方を真剣に考える時間が必要と言えます。キャリアコーチングのメリットとは第一に生産性の向上があげられます。そして仕事に対する満足感や充足感を得られるようになっていくのです。こうした効果がもたらされるためには、コーチングを受ける人の心構えも大事になります。単に受け身でコーチの話を聞くだけではなく、能動的に自分で考え行動することも求められるんです。さらにはコーチとの信頼関係を築くことも非常に大事だと言えます。そうすることでコーチのアドバイスも素直に聞き入れられ、行動を変容できるようになります。

キャリアコーチングにおける自己分析には多くのメリットがある

キャリアコーチングにおいて自己分析を行うことのメリットは、徹底的に自分と向き合えることです。いざ自分のキャリアを見直そうと考えたとしても、1人で計画を立てて実行する事はそれほど簡単なものでは無いのです。キャリアコーチングを使用してこれまでや現在のあったことを振り返り、これから自分はどうしていきたいのか、どうすれば良いのかをトレーナーに伴奏してもらいながら明確にしていきます。将来が明確になれば、どの時点で転職をすれば良いのか、現在の職場でキャリアアップを目指すべきなのかなどの悩みが少なくなります。長期的にまた長期的にキャリアについて悩んでいて、現在のまま仕事を続けていけば良いのかとなんとなく不安を抱えている、現在の自分を変えたいと思っている場合には使う価値はあります。しかしデメリットがあるのも実情であり、個人が利用するサービスとしては非常に高額です。サービスによっても異なるものの、数十万円するものやコースも見られます。一番重要な事は自分の自己を見つけることであり、本気で変わりたいと言う人にとっては非常に役に立つサービスと言えるでしょう。